Důchodová reforma má od poslanců zelenou. Zajistí se tak férové důchody dnešním seniorům

Současný důchodový systém je dlouhodobě neudržitelný. Prodlužuje se doba
dožití a zvyšuje se podíl seniorů nad 65 let. Lidé častěji studují a nastupují do práce
později, než tomu bylo dříve, a rodí se méně dětí, než tomu bylo zvykem u našich
rodičů nebo babiček. Chceme-li pro další generace v České republice zajistit
důstojné stáří, jsou úpravy důchodového systému reagující na změny ve
společnosti nezbytné. Dnes v Poslanecké sněmovně proběhlo třetí, tedy závěrečné,
čtení návrhu MPSV. Reforma byla přijata s některými pozměňovacími návrhy.

„Důchodová reforma, na níž pracovala řada odborníků, představuje nevyhnutelnou
změnu, na kterou nikdo před námi neměl dlouhá léta odvahu. Díky reformě zajistíme
důstojné a férové důchody nejen dnešním seniorům, ale i jejich potomkům. Zároveň platí,
že současných důchodců se reforma nijak nedotkne a její náběh bude postupný. Každý
rok v lednu se budou důchody i nadále zvyšovat o inflaci a třetinu růstu reálné mzdy,“
zdůraznil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Níže přinášíme přehled konkrétních prvků, které důchodová reforma přináší. Pro více
přehledných informací také můžete navštívit web Pojďme si to říct.
Věk odchodu do důchodu bude předvídatelný
Důchodový věk bude lépe odrážet postupný očekávaný nárůst věku dožití, který je
transparentním a nezpochybnitelným demografickým ukazatelem. Podle aktuálních
prognóz ČSÚ se věk dožití bude ještě více prodlužovat, a to mimo jiné díky rozvoji
medicíny nebo zlepšování pracovního prostředí. Ostatně tento pozitivní trend je
pozorovatelný již přibližně 30 let a důchodový věk se postupně zvyšuje již od roku 1996.
Důchodový věk bude zastropován na 67 letech. Této hranice se dosáhne nicméně až
v roce 2056 u osob narozených v roce 1989. Reforma navíc reflektuje návrh České
demografické společnosti, podle kterého důchodový věk poroste o jeden měsíc ročně.
Původně se počítalo se dvěma měsíci.
Praha 8. listopadu 2024
„Nejaktuálnější prognózy ve spojitosti se všemi opatřeními, která přináší důchodová
reforma i předchozí přijatá opatření, ukazují, že je tato úprava možná. Posouvat věk
odchodu do důchodu je nutné. I po reformě to ale budeme dělat pomaleji než dosud, kdy
u mužů roste důchodový věk již od roku 1996 o 2 měsíce ročně a u žen až o 6 měsíců
ročně,“ řekl ministr Jurečka.
Rodinný vyměřovací základ ocení výchovu dětí a péči o závislé osoby
Další novinku představuje rodinný vyměřovací základ. Ten ocení výchovu dětí a péči
obecně, čímž přímo řeší příčinu nízkých penzí u pečujících. Na takovou osobu se pro
potřeby výpočtu důchodu bude po dobu péče nahlížet tak, jako by pobírala průměrnou
mzdu. Pokud bude pečující také pracovat, jeho skutečný výdělek se k rodinnému
vyměřovacímu základu přičte.
Tento systém postupně nahradí výchovné. Stále ale platí, že výchovné zůstane každému,
komu již bylo přiznáno a také ženám, které vychovají tři a více dětí.
Lidé pracující v nejnáročnějších profesích půjdou dříve do důchodu
Důchodová reforma nezapomíná na ty, kteří trávili velkou část profesního života rizikovou
prací. Všechny osoby pracující na pracovištích s přítomností rizik kategorie 4 podle
zákona o ochraně veřejného zdraví budou zvýhodněni formou snížení důchodového věku.
Bude možné získat nárok na snížení důchodového věku maximálně o 15 měsíců při
odpracování 2 200 směn. Snížení věku až o 30 měsíců bude možné po odpracování
4 400 směn, což odpovídá asi 20 letům práce.
Návrh pamatuje také na osoby na pracovištích s přítomností rizik kategorie 3, tito lidé
budou mít nárok na příspěvek zaměstnavatele do třetího pilíře.
Pracující senioři budou více zvýhodněni
Důchodová reforma obsahuje řadu motivačních prvků. Návrh si váží těch, kteří chtějí
pracovat déle. Proto stát pracujícím důchodcům odpustí zaměstnanecké sociální
pojištění. „Reforma myslí na zvýšení motivace lidí, kteří chtějí a mohou pracovat
v seniorním věku. Právě na vrcholu své kariéry mají lidé trhu práce stále co nabídnout,
zejména pak své bohaté celoživotní zkušenosti a expertízu. Profitovat pak mohou nejen
Praha 8. listopadu 2024
oni sami v podobě dalšího příjmu, ale také třeba samotné firmy,“ uvedl ministr Jurečka.
Důchodová reforma předpokládá nahrazení trvalého zvyšování důchodů o malé částky
snížením sazby pojistného o 6,5 % pro všechny starobní důchodce s výdělečnou činností.
V případě OSVČ bude sníženo pojistné také o 6,5 %. Sazba pojistného placeného
zaměstnavatelem zůstane zachována.
Minimální výše důchodu dvojnásobně vzroste
Reformou dojde téměř ke zdvojnásobení minimální výše základní a procentní výměry
starobního důchodu a invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně na částku
odpovídající 20 % průměrné mzdy.
Další úpravy směřující k udržitelnosti systému
Mezi další změny, které jsou součástí důchodové reformy, patří také zavedení
polovičního krácení procentní výměry předčasného starobního důchodu u osob,
které získaly aspoň 45 let doby pojištění. Dojde také k prodloužení lhůty pro obnovu
nároku na vdovský či vdovecký důchod. Ta bude opět činit 5 let, což umožní většímu
okruhu vdov a vdovců čerpat pozůstalostní důchod.
Od roku 2027 se také budou moci manželé nebo partneři dobrovolně rozhodnout, že
si rozdělí dosažené vyměřovací základy napůl za období, kdy oba pracovali s účastí
na pojištění. Při výpočtu důchodu se na ně bude v tomto období pohlížet tak, jako by měli
stejný příjem. Opatření má za cíl zajistit vyšší důchod partnerovi, který měl nižší příjem
v produktivním věku.
Do výpočtu důchodů se bude nově započítávat také úspěšně dokončené doktorské
studium, pro které bude zaveden nový typ náhradní doby pojištění.
Reformou se důchody přizpůsobí postupnému stárnutí společnosti. Od roku 2026 až
do 2035 se tak bude postupně snižovat zápočet osobního vyměřovacího základu do první
redukční hranice, a to na 90 % pro důchody přiznávané v roce 2035 a později. Také
procento za rok pojištění se sníží z 1,5 % na 1,45 % pro důchody přiznané v roce 2035
a později. Průměrná výše nově přiznávaných důchodů i přes toto opatření stabilně
poroste, za 10 let přibližně o 10 tisíc korun